HR

Analiza i usprawnienia procesu rekrutacji

Wsparcie procesu onboardingu

Badania opinii pracowników

Komunikowanie zmian w obszarach HR

Employer Branding

Tworzenie strategii employer brandingowej

Projektowanie kampanii rekrutacyjnych

Projektowanie kampanii wizerunkowych

Projektowanie kampanii wewnętrznych

Szkolenia

Z zakresu HR oraz Employer Branding

Szkolenia otwarte

Szkolenia zamknięte

Konsultacje indywidualne

Czego HR-owiec powinien nauczyć się od marketera?

Czego HR-owiec powinien nauczyć się od marketera?

Uwielbiam konferencje marketingowe. Za ich dynamikę, zorientowanie na cel, umiejętność zarażania ideami… I tak sobie ostatnio uświadomiłam, że to są dokładnie te cechy, które widuję w działach marketingu, a których często brakuje w działach HR. Kiedy kilka lat temu zostałam poproszona o stworzenie działu employer branding w mojej firmie okazało się to dla mnie nie …

Read More Read More

Jak krok po kroku zbudować strategię employer brandingową

Jak krok po kroku zbudować strategię employer brandingową

Ostatnio zadzwoniła do mnie znajoma z pytaniem jak krok po kroku budować strategię employer brandingową. Okazało się, że przekopała internet w poszukiwaniu „EB w pigułce” i nie znalazła. W związku z tym na prośbę Renaty z UnderstandIT (nawiasem mówiąc bardzo polecam tego bloga rekruterom, którzy stawiają swoje pierwsze kroki w rekrutacjach specjalistów IT) piszę ninieszy artykuł …

Read More Read More

Jak zapobiec frustracji w pracy zespołowej?

Jak zapobiec frustracji w pracy zespołowej?

Podczas rekrutacji bardzo często pada pytanie o umiejętności pracy w zespole oraz komunikację. Większość osób odpowiada, że owszem – lubi pracę zespołową, docenia otwartą komunikację, potrafi budować relacje oparte na zaufaniu. Jak to się dzieje, że potem jednostki, które to wszystko potrafią, budują zespoły, w których brak zaufania, w których komunikacja jest trudna, a emocje …

Read More Read More

Po czym poznasz, że employer branding działa?

Po czym poznasz, że employer branding działa?

Kiedy podczas warsztatów EB omawiam z uczestnikami poszczególne etapy budowania marki pracodawcy, często okazuje się, że najwięcej czasu zajmuje nam etap wyznaczania celów działań employer brandingowych oraz wskaźników ich efektywności. Stąd tytuł mojego artykułu – po czym poznasz, że employer branding działa? Co musi się wydarzyć, by można uznać, że cele employer brandingowe zostały zrealizowane? …

Read More Read More

Czy pieniądze podnoszą motywację?

Czy pieniądze podnoszą motywację?

Temat wynagrodzenia często pojawia się w parze z tematem motywacji i zaangażowania. Wiele organizacji i managerów traktuje pieniądze jako podstawowy katalizator motywacji – zgodnie z regułą im wyższe wynagrodzenie, tym wyższe zaangażowanie i motywacja. Teoretycznie większość osób zdaje sobie sprawę, że niekoniecznie występuje tego typu zależność. Jednak w praktyce, gdy pracownik chce odejść, chcąc go …

Read More Read More

LEJEK SPRZEDAŻOWY W EMPLOYER BRANDINGU

LEJEK SPRZEDAŻOWY W EMPLOYER BRANDINGU

Lejek sprzedażowy pomaga w zaplanowaniu kolejnych etapów komunikacji z klientem – tu potencjalnym kandydatem do pracy. Celem jest, by jak największa liczba kontaktów z potencjalnymi kandydatami kończyła się finalizacją transakcji – czyli w tym przypadku złożeniem CV i przyjęciem oferty pracy. Employer Branding to dziedzina, w której HR łączy się z marketingiem. Dlatego też tak …

Read More Read More

Nie ma, że wiem – siła pytań w employer brandingu

Nie ma, że wiem – siła pytań w employer brandingu

O sile pytań przekonałam się podczas studiów coachingowych. Jednakże nigdy nie przypuszczałam, że coaching przyda mi się tak bardzo podczas pracy nad budowaniem marki pracodawcy. Dziś natomiast mogę powiedzieć, że w zasadzie jest to jedna z kluczowych umiejętności w employer brandingu. Zadawanie otwartych pytań, podążanie za drugą osobą (tu: za grupą docelową), nie zakładanie, że …

Read More Read More

Archetypy w budowaniu marki

Archetypy w budowaniu marki

Każda dobra opowieść wymaga wyrazistego bohatera. Takiego, którego potrafisz sobie wyobrazić, usłyszeć w jaki sposób mówi, wczuć się w jego sytuację. Potrafisz wejść w jego buty i przez moment widzieć świat jego oczami. Opowieści z takimi bohaterami potrafią skraść nasze serca i zostają z nami na długo. Czerpiąc z bogactwa archetypów, możesz sprawić, by  Twoja …

Read More Read More